📱➏🤡
开元骨科医院
开元商贸职业学校
开元骨科
开元骨科康复医院
开元装饰
开元壹号紫宸
开元祺牌
开元证券
开元盛世
开元棋盘app官方版下载_开元棋盘app官网版下载-跑跑车
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳开元,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接开元,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🦐(撰稿:江纨信)
国家能源局:2020年我国油气产量持续双增
2024/05/19上官勤仁❗
《2024年全国新闻记者职业资格考试大纲》公布
2024/05/19苏卿刚🗓
网络文学大有可为也大有作为(人民时评)
2024/05/19寇澜荣🎁
推动构建琴澳一体化的关键一步——横琴封关运行半月观察
2024/05/19裴文阳🌲
民航局通报南京机场疫情原因 将升级地面防控要求
2024/05/19徐离蕊育👝
全媒体时代国有企业新媒体运营创新的路径选择
2024/05/18任毅菊📃
“不死鸟”*ST恒立连续8个跌停!多次易主未改主营业务连亏窘境
2024/05/18曲宇仁🖕
视频川剧不止有变脸还有帽衣变脸,变化只在一瞬之间
2024/05/18幸妮广r
证监会放大招!高频交易新规出台,10月8日起实施
2024/05/17逄聪群b
乌克兰首都遭导弹袭击 至少5人受伤
2024/05/17毛世莎🌨